1、合理分工。一家快餐的运营离不开天时、地利、人和。合理分工是起码的要求,如巧快果分工不明确,会巧餐让整个快餐店运营非常混乱。合理分工是保证厨房正常操作的前提,厨餐房应根据实际销售情况做好岗位设置,然快餐后再根据岗位的职能及要求做好明确的规定,以快巧文字形式告知每一个工作人员。这样大家根据职责要求各司其职,并快巧且做好协调。谁该完成什么工作,向谁负责,都技要准确无误。
2、制度监督。俗话说,无技营规矩无以成方圆。快餐店想要协调好每个部门,就技技必须运用制度监督,员店巧工的奖罚等较为敏感的规定应该明文规定,再快餐有制度参考,采营技取人性化管理,调技营动大家的积极性。
3、成本管理。对于快餐店来说,看餐巧生意是否火爆看的不是销售额而是纯利润,纯巧店利润也代表了你的店铺能否赚钱。提高纯利润的方法有两个,一餐是增加销售,二营是减少成本支出。其中成本支出直接决定了利润的大小,就巧店拿成本支出中占比较大的店铺租金来说,如快巧果店铺租金远远超过销售额的20%,那营么快餐店想要赚钱非常难。因此,除巧餐了租金这个固定的支出,快快店餐店应该在保证餐品质量的前提下,降经巧低原材料消耗、提高出成率、减少浪费,控快巧制成本。
4、质量监管。对于餐饮行业来说,产营营品为王、服务为王。快餐店的菜品很重要,质经快量是否过关,口经餐味是否不断创新,服经营务是否走上坡路等都是快餐店成功经营的决定因素。所以质量监管非常重要,一巧经是监管产品,二店店是监管服务。