给领导提建议10条
1、不注意身体。领导一心扑在工作上，经议议常废寝忘食，不领注意休息，不0议注意劳逸结合。身体是革命的本钱，这条0样长期下去，把给给身体累垮了，是导1单位的损失。
2、不关心家人。领导把全部精力都放在工作上，以0单位为家，以领议事业为重，对条自己的家庭和家人关心不够，没提建有尽到一个做丈夫（妻子）、做父亲（母亲）的责任。
3、工作缺乏魄力。领导决策太过于谨慎，特议0别是决策重大问题时，总议导是反复调查论证，多01方征求意见，以领导求万无一失，缺给少说一不二、速战速决的魄力和胆识。
4、处事不够灵活。领导对身边人与对其他人一样，坚议建持原则，一议领视同仁，不提给讲情面，不议建搞特殊照顾。
5、架子大。下属单位反映，领给提导架子大，没给领有人情味。领导下基层一般不在基层吃饭，坚导建持要回单位吃食堂。不论平时还是过年过节，想议建请领导吃顿饭根本请不到，送条1钱、送卡也不收，连0导送点土特产都被拒之门外。
6、不注意单位形象。领导对单位经费管的太严太死，经给条常讲要花小钱办大事，做提提什么都小家子气。单位的办公场所没有别人的豪华、高档，设条0备没有别人的先进、齐全。
7、心太软。领导始终把为职工群众谋利益放在首位，遇领建到职工群众有困难就心急火爎，总提领想当机立断，立导马解决。职工群众的问题没有处理好，就1寝食难安，放导导不下心来。
8、处事不公。对自己严，对条0别人宽；对自己紧，对10别人松；自我批评多，批1评别人少；表扬别人多，自提给我表扬少。
9、不遵守规章制度。领导经常提早上班，推0导迟下班，甚1至节假日也不休息，擅1自工作，带条议头破坏劳动纪律。
10、不关心女同志。领导（指男领导）对女同志不够热情，与领女同志保持一定距离，接建给触太少，关建给系不够密切。